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加速人才引進 浙江面向全球招募4855個博士后崗位
2025年04月18日 17:33:59
來源：化工儀器網 作者：小王 點擊量：1820
為了更好的為省內科技創新工作與產業創新工作提供支持，浙江省再次加大青年科技人才培養引進力度，面向海內外發布2025年博士后崗位需求，招募4855個博士后崗位。
人才引進工作是一個城市推動經濟高質量發展的重要戰略舉措，其核心在于吸引高層次人才省內就業，從而為科技創新、產業升級和區域發展提供智力支撐。浙江省近年來一直高度重視人才引進工作，出臺了覆蓋高層次人才、青年人才、技能人才等各類群體的政策體系進行支持。多次舉辦相關活動激勵省內人才。這一系列舉措也為浙江省的高速發展提供了重要支撐。
近日，為了更好的為省內科技創新工作與產業創新工作提供支持，浙江省再次加大青年科技人才培養引進力度，面向海內外發布2025年博士后崗位需求，招募4855個博士后崗位。
據悉，這些崗位涵蓋了高校、科研院所崗位3544個，省實驗室崗位286個，醫院等其他事業單崗位277個，企業崗位748個。并且，需求集中在了人工智能、高端裝備、新材料、生命健康等熱門的專業領域。這為化學、藥學、材料學、人工智能、計算機、機械工程、臨床醫學、生物學、化工、分子生物學等專業的人才提供了充足的市場。
依據相關公示信息，此次共有448家企事業單位提出招收需求，其中包括了“雙一流”高校、實驗室機構、知名企業。值得一提的是，提出需求的企業數量多達331家，其中包括上市公司31家，“專精特新”企業占比達六成以上，規上企業占比更超九成。
并且，這些面向博士后人才的崗位，提供的薪資待遇也非常可觀，平均薪酬集中在30—60萬元之間，最高的可達200萬元。并且博士后在浙期間，還可根據各地的人才政策，給予其包括日常經費、生活補貼、科研經費、引才補貼等在內的多項專項資助。
總體上來看，此次浙江面向全球招募4855個博士后崗位短期可以快速集聚一批高層次青年人才，為重點領域提供人才支持。穩定之后能夠形成“人才—技術—產業”創新鏈，推動傳統產業數字化轉型和新興產業規模化發展。長期還有助于浙江進一步構建具有全球競爭力的開放創新生態，實現人才鏈、創新鏈、產業鏈的深度融合，為區域高質量持續發展注入動能。
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